職場(chǎng)是一個(gè)小社會(huì)。媽媽們重返職場(chǎng)以后，想要讓老同事更好地接納自己，成為領(lǐng)導(dǎo)欣賞的員工，在職場(chǎng)工作中出類(lèi)拔萃都不太容易。如果做不好，反倒會(huì)讓其他的同事疏遠(yuǎn)你、討厭你。所以，如果想要跟更多的人相處融洽，讓自己的工作進(jìn)行得更加順利，職場(chǎng)媽媽就要注意自己的言行，不能犯了以下幾種大忌：

  1．不敬業(yè)、守時(shí)

  由于家庭和孩子的牽絆，要職場(chǎng)媽媽和其他男性同事一樣每天加班到很晚，那是不現(xiàn)實(shí)的事情。長(zhǎng)此以往，會(huì)給上司留下不守時(shí)、不敬業(yè)的不良印象。所以職場(chǎng)媽媽一定要合理安排工作時(shí)間，不早退，不遲到，爭(zhēng)取當(dāng)天的任務(wù)當(dāng)天完成，尤其不能因?yàn)樽约旱脑蛲狭苏麄€(gè)團(tuán)隊(duì)的后腿。

  2．安于現(xiàn)狀

  職場(chǎng)媽媽獲得晉升的機(jī)會(huì)不少，關(guān)鍵是看你自己是否能夠充分發(fā)揮自己的才能，及時(shí)地為自己充電，為公司創(chuàng)造出更多的價(jià)值。有很多女性當(dāng)了媽媽以后，由于時(shí)間和精力的不足，就開(kāi)始安于現(xiàn)狀、自我滿足，覺(jué)得自己能夠?qū)⒀矍暗墓ぷ鲬?yīng)付過(guò)來(lái)就已經(jīng)很不錯(cuò)了。可是，當(dāng)一個(gè)員工堅(jiān)守在一個(gè)固定的崗位上，幾年甚至十幾年都沒(méi)有任何的進(jìn)步是不行的，職場(chǎng)媽媽只有變得更勤奮、更努力，爭(zhēng)取多掌握一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)，才能獲得老板的認(rèn)可，從而獲得晉升的機(jī)會(huì)。

  3．過(guò)多地談?wù)摵⒆雍驼煞?，把家庭生活的痕跡帶進(jìn)辦公室

  孩子是媽媽的心頭肉，即使是在工作中，職場(chǎng)媽媽也很難不惦記自己的孩子。可是，從走進(jìn)辦公室的那一刻開(kāi)始，職場(chǎng)媽媽就應(yīng)該完成角色的轉(zhuǎn)換，從家庭主婦的心理轉(zhuǎn)化成為公司的員工。而且，在辦公室里，不要總是把孩子、老公掛在嘴邊，工作之余，與同事之間的話題總是圍著孩子轉(zhuǎn)。

  4．搞特殊化，希望得到更多的同情和理解

  女性生完孩子以后重返職場(chǎng)，生理和心理上都需要有一個(gè)適應(yīng)期，這個(gè)調(diào)試需要依靠自己來(lái)完成。有些職場(chǎng)媽媽在辦公室里特別感情用事，覺(jué)得自己要兼顧家庭和工作，會(huì)特別的辛苦，希望能夠得到同事的理解和支持，也希望同事們能夠給予自己更多的照顧?？墒峭轮g多為競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，大家都是靠本事吃飯，沒(méi)有誰(shuí)有義務(wù)必須幫助你、照顧你。所以，即使有再多的辛苦，也要自己撐，否則只會(huì)給自己惹來(lái)更多的麻煩。

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